10月30日，國機集團人才工作推進(jìn)會(huì )在京召開(kāi)。會(huì )議以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì )精神，持續鞏固深化中央巡視整改成果，系統謀劃“十五五”人才發(fā)展，更好推進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化建設。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張曉侖作大會(huì )講話(huà)，集團董事、黨委副書(shū)記丁宏祥主持會(huì )議并作總結講話(huà)，集團黨委常委、副總經(jīng)理、總工程師陳學(xué)東以視頻形式作專(zhuān)題報告。國務(wù)院國資委企干一局有關(guān)同志到會(huì )指導。
會(huì )議系統總結回顧了2022年集團人才工作會(huì )、特別是中央巡視和選人用人專(zhuān)項檢查反饋問(wèn)題整改以來(lái)的人才工作成效。集團黨委聚焦中央巡視整改，堅持人才引領(lǐng)的戰略定位，強化頂層設計和統籌謀劃，黨管人才工作格局更加完善，人才隊伍建設更加體系化，人才平臺協(xié)同效能更加提升，人才發(fā)展體制機制改革成績(jì)進(jìn)一步顯現。
張曉侖指出，要堅決把習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)貫徹到人才隊伍建設全過(guò)程各方面，深刻認識建設高水平人才隊伍是履行使命責任、服務(wù)中國式現代化的必然要求，是應對外部風(fēng)險挑戰、助力大國博弈的必然要求，是破解發(fā)展難題、推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。必須把集團人才工作放到黨和國家事業(yè)全局、新時(shí)代人才強國戰略大局、加快建設世界一流企業(yè)新局中來(lái)認識、謀劃、部署和推動(dòng)。
張曉侖要求，要深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì )精神，努力建設一支堪當新型工業(yè)化重任的高水平人才隊伍。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設；圍繞實(shí)現高水平科技自立自強，加強戰略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才隊伍建設；圍繞推進(jìn)先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展，加強卓越工程師、大國工匠、高技能人才隊伍建設；圍繞人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人工智能人才隊伍建設；圍繞推進(jìn)國際化經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展，加強國際化人才隊伍建設。
丁宏祥在總結講話(huà)時(shí)要求，各級黨委要深入學(xué)習貫徹會(huì )議精神，高度重視人才工作，全面謀劃“十五五”人才隊伍建設新局面。必須強化政治意識、提高政治站位，強化責任意識、狠抓責任落實(shí)，強化戰略意識、加強頂層設計，強化機遇意識、緊跟發(fā)展大勢，創(chuàng )新人才工作方式方法、夯實(shí)人才根基，以高質(zhì)量人才隊伍建設，為集團高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化挺膺擔當。
會(huì )上，舉行了人力資源管理系統上線(xiàn)儀式、第九批首席專(zhuān)家聘任儀式；人才工作辦公室作了集團人才工作報告；合肥通用院、國機重裝、中設集團、蘇美達股份4家企業(yè)作經(jīng)驗交流；4位高層次人才代表、3位青年人才代表作分享交流；集團人力資源部、科技發(fā)展部宣貫了人才教育培養激勵和科技創(chuàng )新政策。
會(huì )議以現場(chǎng)和視頻相結合的形式召開(kāi)。集團總部相關(guān)部門(mén)負責人；二級企業(yè)和A類(lèi)企業(yè)主要負責人，組織人事、科技創(chuàng )新工作分管領(lǐng)導，組織人事部門(mén)主要負責人和科技部門(mén)負責人；集團高層次專(zhuān)家代表、青年人才代表等560余人參加會(huì )議。
